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2000年8月15日，华为内部出台《关于内部创业的管理规定》，凡是在公司工作满二年的员工，都可以申请离职创业，成为华为的代理商。员工可以通过用手中股权兑换相应价值的产品，但需与华为签订君子协议：只能作为华为产品代理商，不能涉及产品研发。对于这次并不成功的“内部创业”，原华为人力资源副总裁吴建国说道“如果说1996年的市场部集体辞职，是一次新老接替的成功尝试的话，那么2000年的内部创业，却成了华为心中永远的痛！”
可追溯到2000年2014年以后更趋严格4月5日，广西大学校长赵跃宇告诉红星新闻记者，他印象中教育部组织论文抽检已经将近20年。公开资料显示，全国层面的博士论文抽检自2000年开始实施。在此以前，上海、湖南等地较早开展了省级层面的博士论文抽检工作。
后来2001年前后，中国电信采用了PHS（小灵通），中兴赚的盆满钵满，华为还在这个阶段苦等3G到来。1998年，李一男被调离华为中央研究部，转而负责市场部下面的产品部。这次调职，被外界认为是李一男在华为从任正非“干儿子”、华为最年轻副总裁、华为研发一把手、华为二号人物位置上发生转变的最重要的一环——这个时候负责华为市场部的，是孙亚芳，也是在这一年，宋文芝老师已经从华中科技大学离任，来到华为人力资源部就职。
7月，华为与思科的专利诉讼法院正式终止诉讼，加上在去年10月双方已签署和解协议，法院支持协议和解。华为终于在焦头烂额中腾出手来。随后，电信行业一场厮杀来临，华为成立“打击港湾工作办公室（俗称：打港办）”由任正非直接领导。华为终于还是犹如一头睡狮，醒过来拾掇猎物，港湾遭到多维度围猎。
4. 银行业零售金融的发展方向以服务消费性需求的信用卡为主。虽然目前银行也在积极布局金融科技，并大力发展零售金融产业，但从银行所提供的利率结构和产品特征来看，其授信方式仍以消费性客群为主，通过发行信用卡，或者附属于信用卡的消费性信用贷款，主要服务于白领，其额度往往偏低，无法承载小微企业主经营性质的相较消费而言较高额度的资金需求；
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