萌白酱又又酱泳池

北青报记者昨天从国家税务总局发布的《关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）>的公告》中了解到，纳税人专项附加扣除信息表及相关备查资料，应当自法定汇算清缴期结束后保存五年；扣缴义务人对纳税人报送的“专项附加扣除信息表”，也应当自预扣预缴年度的次年起“留存五年”。税务机关核查时，纳税人无法提供留存备查资料，或者留存备查资料不能支持相关情况的，税务机关可以要求纳税人提供其他佐证；不能提供其他佐证材料，或者佐证材料仍不足以支持的，不得享受相关专项附加扣除。税务机关核查专项附加扣除情况时，可提请有关单位和个人协助核查，相关单位和个人应当协助核查。

2010年07月01日，高德在美国纳斯达克上市，股票代码为AMAP，成为地图概念第一股，为区别产品以及市场定位，在统一“高德”品牌的情况下，高德地图推出了“普通版”、“导航版”、“专业版”等不同的版本，在智能手机风起云涌的时代背景下，高德地图开始了高歌猛进的扩张之战。

美国非农就业报告强劲重挫金价美国劳工部的劳工统计局周五报告称，美国6月非农就业人数增加22.4万，预期16万。5月非农就业人数从上次公布的7.5万下调为7.2万。非农就业报告还显示，美国6月失业率为3.7%，预期3.6%，前值3.6%。6月劳动力参与率62.9%，前值62.8%。备受关注的6月平均时薪月率增长0.2%，预期0.3%，前值0.2%；平均时薪同比增长3.1%，预期3.2%，前值3.1%。

在他看来，科创板的市场定价机制和投资者理念均不成熟，基金公司在科创板开板初期不太容易给予准确定价。“从目前市场情况判断，不排除科创板初期出现资金热炒的局面，公募基金对于定价和估值更要谨慎，接下来投研团队需要进行相关配套培训和转型方能适应科创板投资。”

由于职级和薪级的变化，大部分雇员薪资结构也随之调整，新的薪资采用“低底薪，高绩效”的组合工资。本次职级调整早于去年年底开始启动，今年9月份开始在各个区域实施，主要动作是下调基本工资并将其加入绩效工资中。比如，万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400，绩效薪资3600，现在是底薪7600，减少的底薪部分变成绩效。若按此计算，这位高级经理的底薪降低超过40%。

委内瑞拉保持和平稳定符合委内瑞拉国家和人民的根本利益，也符合各方的共同利益。我们希望国际社会做真正有利于委内瑞拉国家稳定、经济发展、民生改善的事情，在尊重委内瑞拉主权前提下，向委内瑞拉提供建设性帮助，推动有关问题尽快平稳解决。安理会在委问题上采取的任何行动都应该符合上述原则。